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  人才政策
  感情留人 待遇留人 事業留人
  用人機製
  選賢任能 優勝劣汰

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薪酬福利

  薪酬福利
  公司薪酬福利體係的建立著眼於亚游集团科技長期戰略發展薪酬水平,定位於內蒙同業的市場較高水平,公司通過建立合理的薪酬結構、規範的薪資標準與動態薪酬調整機製,確保薪酬的外部競爭性與內部公平性。同時,公司重視人文關懷,建立了完善的福利製度,不但為員工提供國家法定福利,並且結合公司實際情況,製定並實施個性化的福利政策,以鼓勵員工長期為亚游集团服務。


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